Региональный менеджер по продажам

Описание

Предлагаем официальную постоянную работу в быстрорастущей российской компании Parts Flow

Кандидат будет ответственен за Поволжье (разъездной характер работы).

Что предстоит делать на регулярной основе:

• Поиск и привлечение новых и потенциальных клиентов в закрепленном регионе.
• Планирование контактов и визитов (командировок) для проведения регулярных встреч с Клиентами компании.
• Активное проведение переговоров и презентаций возможностей компании Клиентам с целью заключения контрактов.
• Анализ региона (вместе с РОПом), выявление точек роста.
• Активное развитие всех каналов продаж в регионе.
• Анализ потребностей Клиентов, сбор запросов (объёмы, номенклатура и т.п.) и согласование вариантов и условий работы с Клиентами.
• Ведение и регулярное отслеживание активности клиентов в корпоративном сервисе по заказам (ПО) PartsFlow.
• Выполнение плановых показателей по продажам в закрепленном регионе
• Подготовка коммерческих предложений. Подписание договоров и иной документации, ведение документооборота.
• Оказание консультационной поддержки Клиентам на различных этапах заказа и поставки.
• Контроль исполнения платежей и состояния дебиторской задолженностей Клиентов компании.
• Ведение всей работы с Клиентами в СРМ системе БИТРИКС.
• Ведение регулярной отчетности о результатах продаж по закрепленному региону.

Что необходимо для успеха:

• высшее образование
• опыт работы в активных продажах от 2-х лет
• умение проводить сложные переговоры на любом уровне (руководитель/владелец)
• способность работать с большим объемом информации и умение анализировать
• знание и практические навыки применения активных техник и инструментов продаж (В2В)
• готовность к командировкам в закрепленном регионе

Что предлагает компания "Parts Flow":

• официальная работа в молодой и активно-растущей компании. С хорошими перспективами личного роста
• испытательный срок 3 месяца
• график 5/2, с 9.00 до 18.00, выходной день сб, вскр.
• работа в команде с высокой удовлетворенностью сотрудников и отсутствием текучки кадров
• возможность карьерного и финансового роста внутри компании
• профессиональное обучение за счет компании (курсы, вебинары, тренинги).
• нашим сотрудникам мы предоставляем оплачиваемый отпуск и больничный, оформление в соответствии с ТК РФ
• официальное вознаграждение: оклад по договоренности сторон, квартальный начисляемый бонус по договоренности сторон (выплачивается по итогам квартала) по результатам KPI
• выплаты 2 раза в месяц