Бухгалтер (участок ВЭД)

Описание

• Оформление бухгалтерских и налоговых документов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Ведение участка импорта товаров под экспорт в страны ЕАЭС и отражение в системе учета 1С ЕРП;
• Ведение участка экспорта товаров в страны ЕАЭС и отражение в системе учета 1С ЕРП
• Отражение услуг, сопутствующих/связанных с товаром под экспорт в ЕАЭС в системе учета 1С ЕРП;
• Ведение раздельного учета НДС по операциям ЭАЕС;
• Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского и налогового учета и подготовка их к обработке;
• Проведение сверки взаиморасчетов с контрагентами на ежеквартальной основе;
• Ежемесячно контролировать балансы взаиморасчетов с контрагентами;
• Подготовка управленческих отчетов;
• Участие в инвентаризациях ТМЦ;
• Предоставление документов по импорту, экспорту в ЕАЭС (бухгалтеру по налоговому учету, в казначейство (валютный контроль);
• Контроль ежемесячного закрытия счетов 10,41,44, 52, 58, 60 (валюта),76;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование;
• Опыт работы в должности старшего бухгалтера не менее 3 лет;
• Опыт работы в системе учета 1С ЕРП (уверенный пользователь);
• Опыт ведения учета импорта/экспорта в оптовой торговле.
• Составление отчетности в фонды и ИФНС.

На данной должности Работник должен знать:

• Действующее законодательство о бухгалтерском учете;
• Действующее налоговое законодательство;
• Знание ВЭД;
• Знание Валютного законодательства;
• Знание принципов товародвижения в оптовой торговле.
• Знание Excel не ниже продвинутого пользователя.
• Организацию документооборота по налоговому учету;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с административно-хозяйственной деятельностью Работодателя.
• Обязательно - НК РФ гл21. Практические навыки формирования Декларации по НДС

• Оформление в штат компании;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы за год;
• Компенсация транспортных расходов, мобильной связи, питания;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение.