Руководитель направления цифровой аналитики

Описание

• Разработка методологии и автоматизация оценки эффективности привлечения клиентов в цифровых каналах компании (атрибуция)
• Регулярная аналитика воронки и конверсий, расчёт юнит-экономики в цифровых каналах
• Формулировка гипотез по оптимизации конверсий на основе данных
• Анализ источников и стратегии конкурентов в web
• AdHoc аналитика по текущим активностям цифрового бизнеса
• Аналитическое сопровождение A/B-тестов и пилотных инициатив в онлайне (от разработки совместно с бизнесом дизайна эксперимента до пост-анализа и подготовки развёрнутых отчётов)
• Разработка и реализация отчётности по направлению
• Участие в планировании работы департамента цифрового бизнеса
• Контроль разметки событий на платформах
• Консультирование и аналитическое сопровождение коллег и руководства

Ожидаемые результаты работы:

• Разработана и внедрена в регулярную деятельность компании методология оценки эффективности привлечения в цифровых каналах
• Разработан и реализован набор автоматических отчётов в рамках сопровождаемой функции
• Проведен аудит разметки событий

• Образование высшее (техническое, математическое, экономическое), приоритет ТОП-вузам с сильной технической базой (МГУ, МФТИ, МИФИ и т.д.)
• Опыт работы с юнит-экономикой цифровых площадок, знание ключевых метрик (CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU, ROMI и т.д.)
• Понимание принципов Performance и Data Driven Marketing
• Экспертные знания Yandex Metrica, Appmetrica, AppsFlyer
• Опыт построения сквозной аналитики
• Понимание причинно-следственной связи веб-метрик с основными бизнес-метриками
• Опыт презентации аналитический материалов на уровне топ-менеджмента
• Опыт управления командой web-аналитиков, в т.ч. работающих удаленно
• Продвинутые знания SQL (Python как плюс)
• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase как плюс)
• Развитые навыки коммуникации и аргументации

• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис (м. Павелецкая)
• График работы: 5/2 (9-18/10-18), гибрид после испытательного срока
• ДМС (со стоматологией)
• Годовой бонус
• Интересные задачи и быстроразвивающейся компании
• Возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Кофе/чай/фрукты в офисе
• Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия
• У нас ты сможешь найти друзей по интересам в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры