Менеджер по развитию филиалов
Описание
Позиция: менеджер по развитию филиаловГеография текущей сети: Краснодар, Майкоп, Ростов‑на‑Дону, Казань, Екатеринбург, Новосибирск.Формат работы: гибрид с обязательными длительными командировками в города присутствия компании и на площадки новых филиалов.График: полная занятость.Зарплата: [диапазон] + [бонусы за открытие и выполнение плана по филиалам]. О компании и задачах Сеть агентств недвижимости «Первым Делом» активно масштабируется: мы открываем новые филиалы и выстраиваем единую сеть, где одинаково важны и бизнес‑показатели, и атмосфера, которую создаёт команда. Ваша роль — помогать формировать лицо компании в каждом городе. Что особенно важно: личность кандидата В «Первым Делом» мы сознательно делаем ставку не на опыт как критерий, а на качества личности. Именно они определяют успешность прохождения отбора и эффективность на позиции. Нам нужен человек, который транслирует ценности компании и умеет выстраивать доверительные отношения в любой точке сети. Мы ищем кандидата, для которого естественны: Честность и прозрачность — вы не скрываете проблемы, а сообщаете о них вовремя и предлагаете варианты решений. Доброта и искренность — вы умеете общаться уважительно и по‑человечески и с подрядчиками, и с арендодателями, и с новыми сотрудниками. Любовь к окружающим — вы видите в людях партнёров, стараетесь понять их позицию и найти общий язык даже в напряжённых ситуациях. Жизнерадостность и позитивное мышление — вы сохраняете энергию и мотивацию в длительных командировках, заряжаете команду и не теряете фокус на результате. Скромность — вы не стремитесь «перетянуть одеяло» на себя, цените вклад команды и готовы делиться заслугами. Умение сохранять спокойствие и конструктив — даже когда сроки горят, подрядчики задерживают, а планы меняются. Эти качества для нас — не красивые слова в описании, а реальные фильтры отбора. На интервью мы будем проверять именно их через кейсы и поведенческие вопросы. Требования к навыкам и готовности Готовность к постоянным и длительным командировкам в города присутствия компании (Краснодар, Майкоп, Ростов‑на‑Дону, Казань, Екатеринбург, Новосибирск) и на новые площадки. Базовое понимание финансовых метрик: выручка, средний чек, конверсия, маржинальность, окупаемость точки. Навыки переговоров и деловой переписки Грамотная устная и письменная речь, способность чётко формулировать задачи, отчёты и презентации для руководства. Опыт в развитии сети или открытии филиалов будет плюсом, но не является обязательным: мы готовы обучать и сопровождать на старте, если совпадают ценности и личные качества. Чем предстоит заниматься: Поиск и оценка локаций для новых филиалов: анализ трафика, конкурентной среды и инфраструктуры района, подготовка обоснований для открытия точки. Внедрение и контроль стандартов качества: проведение аудитов, анализ чек‑листов, работа с отклонениями, обучение сотрудников на местах. Планирование и мониторинг показателей филиала: постановка целей по выручке, трафику, конверсии и маржинальности, регулярный анализ KPI, выявление точек роста. Локальная маркетинговая поддержка: согласование и контроль рекламных активностей, акций и промо, анализ эффективности каналов. Взаимодействие с головным офисом: согласование бюджетов, заявок и кадровых решений, подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов по каждому филиалу. Управление рисками и решение операционных проблем: быстрое реагирование на кризисные ситуации, поиск альтернативных решений и согласование с руководством.