Менеджер по развитию корпоративной культуры и коммуникациям
Логика молокаОписание
Логика Молока FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.
Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.
В этой роли ты будешь:
- Управлять ключевыми проектами и запускать культурные изменения через вовлекающие форматы, культурные практики и инициативы, которые укрепляют ощущение причастности, усиливают доверие и формируют устойчивую культурную среду;
- Изучать опыт сотрудников уметь слышать голос людей через обратную связь, выявлять инсайты и превращать результаты исследований в конкретные работающие решения, которые улучшают атмосферу, процессы и отношения внутри компании;
- Создавать крутые корпоративные мероприятия задавать им смысл, цели и настроение, разрабатывать сценарии, способы вовлечения, чтобы события становились инструментом укрепления корпоративной культуры, объединяли сотрудников, повышали лояльность и вовлеченность;
- Помогать реализовывать стратегию внутренних коммуникаций развивать каналы коммуникаций, создавать креативные материалы и новые форматы, которые помогают сотрудникам понимать, чем живет компания, чувствовать связь с ней и быть вовлеченными в ее жизнь. Работать с корпоративным порталом: администрировать, развивать структуру, управлять контентом;
- Работать с визуальным оформлением понимать логику визуальной коммуникации, форматы и стиль компании; уметь собирать материалы, работать с версткой, адаптировать дизайн, формировать визуальную подачу контента и событий так, чтобы это было понятно, красиво и уместно;
Мы ищем именно тебя, если ты:
- Имеешь опыт на позиции менеджера по корпоративной культуре и вовлеченности в компаниях от 1000 сотрудников;
- Уверенно работаешь как в команде, так и самостоятельно. Ведешь задачи под ключ от выявления целей и потребностей до лидирования процессов и финальной реализации;
- Не ждешь готовых инструкций предлагаешь идеи, видишь возможности для улучшений и находишь новые решения;
- Превращаешь культуру и вовлеченность сотрудников из абстракций в конкретные форматы, инструменты, практики и измеримый результат;
- Умеешь работать с контентом и визуалами: уверенно владеешь принципами контент-менеджмента, верстки и дизайна (простые визуалы в Figma);
- Продвинутый пользователь PowerPoint, умеешь создавать сильные креативные презентации;
- Имеешь большой опыт создания и проведения опросов, уверенно владеешь Excel и умеешь проводить глубокую и разноплановую аналитику по итогам опросов и данных вовлеченности (включая расчет расчет NPS);
- Обладаешь развитой насмотренностью и следишь за трендами в корпоративной культуре, вовлеченности, дизайне и технологиях.
В Логике Молока тебя ждут:
- Работа в компании-лидере российского FMCG рынка;
- Крутая и амбициозная команда, атмосфера драйва, открытости и взаимопомощи, где поддерживают и заряжают идеями;
- Интересные и масштабные задачи, лидирование проектов, которые формируют культуру и задают стандарты для всей компании;
- Гибридный формат работы: удаленно и в офисе;
- Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту корпоративного университета, который помогает развивать навыки и усиливать твою экспертизу;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца, страхование жизни и льготные программы для близких;
15 дней назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
до
180 000 руб.
... позицию Ключевого менеджера по внедрению и развитию корпоративной культуры (внутренние и внешние коммуникации) Основные функции и обязанности: О ...
12.01.2026
... менеджера по развитию корпоративной культуры. Чем предстоит заниматься? Организацией и проведением регулярных активностей, таких как: корпоративные ...
13.01.2026
... : Операционная поддержка проектов по развитию корпоративной культуры Заведение и сопровождение внутренних нормативных документов, документооборот ... с подрядчиками Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий Поддержка инициатив по ...
13.01.2026