Менеджер по подбору персонала

Описание

АО ВО "Электроаппарат" производит элегазовые аппараты класса напряжения 35-750 кВ - выключатели, трансформаторы тока и напряжения, разъединители.

В производстве высоковольтной аппаратуры используется современное оборудование и уникальные технологии. Обладая собственной конструкторской, производственной и испытательной базой, мы выпускаем аппаратуру, качество которой соответствует требованиям государственных и мировых стандартов. Продукция завода имеет все необходимые сертификаты и лицензии, рекомендована к применению на объектах ПАО ФСК ЕЭС .

Обращаем ваше внимание, что Завод запланировал переезд в Новоорловскую особую экономическую зону в 2026 году (северная часть города, Приморский район). В настоящее время ведется строительство новой современной производственной площадки. Одновременно разрабатывается эффективная транспортная схема для удобной доставки сотрудников на предприятие.

Мы приглашаем на работу менеджера по подбору персонала. Основная задача подбор кандидатов на открытые вакансии в компании от руководящих позиций до рабочего персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном производственном предприятии.
• Конкурентную заработную плату.
• ДМС после испытательного срока.
• Рабочий день 5/2 с 8.00 до 16.40.
• Столовая на территории предприятия.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Фиксированный оклад 83 200 (до вычета НДФЛ) плюс конкурентный размер вознаграждения за каждую закрытую вакансию (трудоустройство кандидата) .

Обязанности:

• Закрывать вакансии рабочих специальностей (слесари, токари, сварщики, операторы ЧПУ), инженерно технического персонала, front-office и back-office.

• Искать кандидатов через job порталы, соцсети, прямые контакты и партнёрские учебные заведения.

• Проводить первичные интервью, оценивать профессиональные навыки и соответствие корпоративной культуре.

• Организовывать встречи с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов до выхода на работу.

• Вести базу данных соискателей, анализировать эффективность каналов подбора.

• Участвовать в ярмарках вакансий и днях карьеры в профильных колледжах и вузах.

• Опыт работы в подборе персонала на производственные предприятия будет преимуществом.
• Навыки работы с hh.ru, Telegram каналами и другими источниками подбора.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Нацеленность на результат.