Категорийный менеджер (категория - Шторы)

Описание

ТДЛ Текстиль это компания, которая уже более 30 лет занимает лидирующие позиции в лёгкой промышленности и является ведущим производителем натуральных тканей, домашнего текстиля и медицинских изделий в России.

Широкий ассортимент продукции, представленной на ведущих интернет-площадках и в крупных торговых сетях, пользуется большим спросом у более чем 7000 партнёров. В нашем ассортименте представлено более 10 крупных брендов: Василиса, Viva La Vita, Uniqouite, Твой стиль, IDEA, Minki и другие.

В связи с расширением штата приглашаем на работу Категорийного менеджера (категория Шторы )

Обязанности:

• Аналитика рынка (конкурентов, ассортимента, новинок, ценовых сегментов);
• Создание и управление ассортиментной матрицей по категории Шторы ;
• Разработка и реализация стратегии развития категории;
• Разработка и реализация стратегии продаж по каналам
• Планирование продаж по каналам и формирование плана поставок
• Выбор и утверждение поставщиков
• Планирование импортных закупок и взаимодействие с поставщиками;
• Расчет рентабельности ассортимента
• Управление запасами и оборачиваемостью товара
• Финансовое управление категорией;
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями и обеспечение продаж;

Требования:

• Опыт работы с категорией Шторы будет Вашим преимуществом;
• Хорошее владение аналитическими и коммуникативными навыками;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь excel;
• Приветствуется опыт работы в маркетинге, в закупках, продажах

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата, оклада + KPI (обсуждается на очном собеседовании с успешным кандидатом);
• Наставничество на период адаптации.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик!

Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

Отсутствие ответа по истечении двух недель , к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям. Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся. Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.