Руководитель филиала / Business Development Manager (Узбекистан)

Описание

Мы международный ИТ-интегратор, сейчас усиливаем присутствие на территории Узбекистана. В связи с этим открываем новую позицию - Руководитель филиала / Business Development Manager, который станет лидером компании в регионе и возглавит локальную команду.

Должность подразумевает очное присутствие в Ташкенте.

Ключевые задачи:

• Развитие бизнеса: рост продаж и повышение узнаваемости бренда в Узбекистане.
• Активный поиск и заключение партнерских соглашений с локальными и международными компаниями.
• Консультация клиентов: выявление бизнес-потребностей, презентация ИТ-решений (1С и Битрикс24), сопровождение сделок от первого контакта до внедрения.
• Организация эффективной работы филиала: управление командой, постановка целей, контроль KPI.
• Участие в подборе, обучении и мотивации сотрудников.
• Анализ рынка, трендов и конкурентной среды.
• Регулярная отчетность перед головным офисом и владельцем бизнеса.

Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт в B2B-продажах ИТ-продуктов или услуг (желательно в сфере ERP/CRM/бизнес-автоматизации).
• Умеет вести переговоры с топ-менеджментом и владельцами бизнеса.
• Глубоко понимает ценность клиентского опыта и строит долгосрочные отношения.
• Знаком с экосистемой 1С и/или Битрикс24 (желательно - практический опыт).
• Имеет опыт управления командой до 40 человек.
• Самостоятелен, стратегически мыслит, обладает лидерскими качествами и высокой ответственностью.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в международной компании.
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть + прозрачная бонусная система, привязанная к прибыли филиала (обсуждается индивидуально).
• Поддержку головного офиса: доступ к экспертизе, методологиям и ресурсам крупного ИТ-интегратора.
• Содействие в релокации (при необходимости).
• Возможность построить филиал с нуля и внести значимый вклад в развитие компании на новом рынке.

Будет преимуществом:

• Техническое или аналитическое образование (математика, ИТ, инженерия и др.).
• Опыт работы в регионе или знание локального бизнес-ландшафта.
• Наличие сети деловых контактов на территории Узбекистана.

Если вы - инициативный лидер, который умеет продавать технологии, строить команды и открывать новые рынки, мы будем рады получить от вас отклик.