Главный специалист управления добычи нефти и газа
Описание
Обязанности: Обеспечение нефтепромысловым оборудованием и материалами по потребности производственных участков. Планирование, расчет и консолидация номенклатурного плана ОНСС, сбор потребности в материально-технических ресурсах нефтепромыслового оборудовании от структурных подразделений. Обеспечение передачи потребности в МТР и ОНСС в соответствии со сроками и объемами требований приказа «О закупочной и контрактной кампании». Формирование плановых цен на МТР и оборудование: через информационный ресурс «Мониторинг цен на МТР» SAP BW; проведение мониторинга рынка на ЭТП «ТЭК ТОРГ». Создание и обеспечение согласования первичных заявок на закупку ОНСС и МТР в соответствии с производственными программами по добыче нефти и газа в КИС SAP RNP. Сопровождение и контроль проведения закупочных процедур операторами поставки. Рассмотрение технических частей оферт поставщиков ОНСС и МТР. Анализ поставок, контроль распределения поступающего оборудования и МТР. Формирование бизнес-плана по отделу. Заполнение форм управленческой отчетности в части ОНСС, подготовка слайдов и презентационных материалов в части анализа управленческой отчетности. Требования: Высшее образование по специальности: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов». Не менее 2 лет профильного стажа. Навыки работы в КИС SAP (RNP, MGP, RNW, E41): заявочная кампания, движение материалов, знание структуры справочника материалов, навыки работы в базе ОЛ/ТТ, лимиты финансовых обязательств. Навыки формирования и анализа-бизнес-плана и инвестиционных проектов. Знание ЕТТ на оборудование. Уверенное пользование компьютером (Excel, Word, PowerPoint, Internet, СЭД Lotus, графические редакторы). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.