Ведущий специалист отдела кадров

Описание

• Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Организовывать документооборот по учету и движению персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства.
• Готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала.
• Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, документы к награждениям работников, привлечение к дисциплинарной ответственности.
• Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.
• Вести табель учета рабочего времени.
• Готовить приказы по личному составу, проекты приказов по основной деятельности.
• Работать в корпоративных и внешних информационных системах и использовать цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету кадров.
• Осуществлять подготовку уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по кадрам.
• Осуществление воинского учета и бронирования граждан, находящихся в запасе.

• отличное знание трудового законодательства, законодательства о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе, умение работать в 1С:Предприятие. Знание законодательства в области охраны труда поощряется.

• оформление согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный отпуск 28 календарных дней, 5-дневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем с 9.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00.