Скаут креаторов

Описание

Наша команда строит контент заводы для разных товарных брендов (парфюмерия,сумки, стайлеры и тп). Мы ведем клиентов на маркетплейсы через ролики креаторов, которые выкладываются в более чем 7 соцсетей на ежедневной основе: инстаграм, юутуб, вк, тикток и другие.

Каждый день мы делаем постинг более 60 единиц уникального контента.

Наша задача создавать UGC-контент, который залетает в рекомендации, продает товар клиента и делает многомиллионную выручку

Мы ищем

Сейчас мы в поиске скаута креаторов человека, который будет находить заряженных креаторов для проектов.

Ты будешь работать в связке с менеджером креаторов, вместе нужно будет определять готов ли человек к съемке, подходит ли быть ему быть блогером и сниматься, умеет ли он создавать контент, снимать, монтировать;

Потенциального креатора (aka сотрудника нашего бренда) ты будешь отбирать по критериям:

• подходит ли человек под архетип ца;
• насколько успешным будет наше сотрудничество;
• на одном ли языке мы говорим;
• одинаковые ли у нас ценности;
• насколько этот человек подходит в компанию.

Твои задачи:

Мониторинг страниц социальных сетей и платформ

Поиск адекватных блогеров подходящих по критериям: активность, охваты, внешний вид, стиль, адекватность

Поиск каналов для привлечения новых креаторов

Отправка предложений сотрудничества (по шаблону) в личные сообщения

Проверка на релевантность (смотрим из ролики, подачу, вайб, внешний вид блогера и его фона, скорость ответа, манеру общения, умение принять правки и самое главное - создавать контент с учетом наших рекомендаций)

Ведение базы/таблицы креаторов

Отчетность о проделанной работе

Твоя цель: обеспечить непрерывный поток креаторов, готовых снимать по ТЗ.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала/скаутинге от 6 месяцев;
• Структурность, пунктуальность, ответственность;
• Позитивный настрой, желание приносить пользу проекту в котором работаешь;
• Умение соблюдать договоренности.

  У нас большая команда, которая ежемесячно генерит более 20 млн охвата. Мы не рассматриваем новичков (!), нужны специалисты с опытом. С нашей стороны мы можем предоставить все ресурсы, необходимые для комфортной работы и быстрого роста. Жми кнопку "Откликнуться"!