Электроэрозионист

Описание

ПАО "Кировский завод "Маяк" одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО Кировский завод Маяк приглашает в свою команду ЭЛЕКТРОЭРОЗИОНИСТА с заработной платой от 120 000 рублей (возможно обучение***)

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой. Гвардии, 67, отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Обработка металлов с помощью электроэрозионного метода

• Проверка исправности станков

• Управление станками, настройка режимов обработки

• Установка заготовок

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 1 года
• Квалификация не ниже 4 рязряда
• Опыт написания управляющих программ
• Дисциплинированность, ответственность

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ

• БЕЛАЯ заработная плата: сдельная от 120 000 рублей в месяц (оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)

• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы в центре города Молодой Гвардии, 67

• график работы: 5*2 в две смены (утро и вечер) понедельно: 1 смена: с 07:20 до 16:05, 2 смена: с 15:15 до 24:00

• развозка вечерней смены

***Оплата в период обучения:

первый месяц: стипендия 40 000 рублей второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ