Менеджер по международным закупкам
Группа СВЭЛОписание
ГРУППА СВЭЛ один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.
Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Приглашаем в команду Менеджера по международным закупкам
Задачи:
-
Поиск, оценка и отбор надежных поставщиков на международном рынке (основной фокус Китай, 70% работы).
-
Полный цикл закупок: формирование и размещение заказов, контроль исполнения.
-
Работа с широкой и сложной номенклатурой: медная лента, контрольно-измерительные приборы, клапаны слива масла, изоляционные материалы, сложное готовое оборудование.
Требования:
-
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше обязательное требование для переговоров с иностранными партнерами.
-
Готовность к динамичной работе в условиях меняющихся приоритетов.
-
Стрессоустойчивость и умение работать с высокой ответственностью.
-
Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
- Стабильность . Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с долгосрочной стратегией и устойчивым портфелем заказов. Мы работаем в фундаментальном, прогнозируемом сегменте экономики, что гарантирует надежность и уверенность в завтрашнем дне.
- Прозрачные условия. Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата (оклад + ежеквартальная премия по результатам работы). удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Забота о здоровье вас и вашей семьи. Полис ДМС с возможностью подключения членов семьи. Организация корпоративных спортивных мероприятий, посещение бассейна и других спортивных объектов.
- Комфортная логистика. Организованная доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).
- Современные инструменты: Мобильное рабочее место ноутбук и связь с интернетом.
- Рост и развитие: Корпоративное обучение, наставник в период адаптации, участие в профильных мероприятиях и ясные перспективы карьерного роста (кадровый резерв, развитие в должности).
- Настоящая команда: Корпоративные праздники, спортивные события и традиции.