Врач функциональной диагностики

Требования

- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и подготовка в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика". - Навыки работы на персональном компьютере. - Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью. - Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования. - Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). - Отсутствие оснований увольнения за виновные действия по инициативе работодателя.

Обязанности

- Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациента, анализ информации полученной от пациента (его законных представителей). - Подготовка пациента к исследованию, проведение инструктажа. - Проведение функционального исследования (работа на диагностическом оборудовании, знание правил его эксплуатации. - Работа с компьютерными программами обработки и анализа результатов исследования, выдача заключений по результатам исследования. - Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни. - Соблюдение норм санитарно-эпидемиологического законодательства, обеспечение инфекционной безопасности (санитарный режим использования диагностических приборов). - Ведение медицинской документации.

Условия

Вакансия компании ГБУЗ РК "ВБСМП" При заключении трудового договора с работником: - График работы возможен как вахтовый, так и полная занятость. Обсудим индивидуально. - Гарантированный соц. пакет. - Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности. - Прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов. - Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы. - Предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте. - Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья. - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время. - Оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, а также неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). - При трудоустройстве производится единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей специалистам (при условии работы в учреждении не менее 3-х лет).