Специалист II категории (по кадровой работе)

Описание

• ведение учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;

• ведение воинского учета и бронирования сотрудников, пребывающих в запасе;

• Формирование и ведение личных дел работников;

• учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела образования;

• ведение личных карточек формы Т-2 (Т-2 ГМ(МС)) работников отдела образования.

• Знание ТК РФ
• высшее образование