Локация

Руководитель отдела развития авиаперевозок (агентская сеть)

Прямой работодатель
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Крупная международная логистическая компания приглашает Руководителя отдела развития авиаперевозок ( управление партнёрской сетью, международная логистика).

Мы международный логистический холдинг с офисами в разных странах мира и с главным офисе в Москве.

Цель : рост объема авиаперевозок за счет развития и оптимизации агентской сети, поиска новых маршрутов и согласования выгодных условий.

Ключевые задачи:

  • Руководство командой от 4 чел ., которая занимается котировкой ставок.
  • Управление эффективностью отдела (наставничество, обучение, контроль).
  • Активный поиск и привлечение новых агентов , участие в отраслевых выставках, переговоры и заключение выгодных долгосрочных контрактов.
  • Мониторинг рынка, анализ конкурентов и новых продуктов , работа с конверсией запросов для увеличения эффективности.
  • Решение претензионных вопросов с авиалиниями и агентами, управление рисками.
  • Взаимодействие со смежными отделами (таможенный, финансовый, юридический департамент продаж) и др.
  • Работа с обратной связью от менеджеров, заводящих запросы.
  • Постоянная коммуникация с зарубежными партнерами и регулярные командировки в Китай, Турцию, Беларусь, Казахстан , Дубай.
  • Ведение отчёта по конверсии запросов в заявки , аналитическая работа с неконверсируемыми запросами в заявки.

Мы ищем сотрудника, который:

  • Имеет успешный опыт работы в сфере международных авиаперевозок от 3 лет и опыт руководства командой от 1 года .
  • Свободно владеет английским языком (Upper-Intermediate и выше) для ведения переговоров и переписки с партнерами.
  • Обладает стратегическим мышлением и сильными аналитическими навыками , умеет оценивать риски и предлагать логистические решения.
  • Является результативным лидером с высокой ответственностью и активной жизненной позицией.
  • Амбициозен , нацелен на профессиональный рост и готов к командировкам.
  • Имеет высшее образование .

Мы предлагаем:

  • Работу в лидирующей международной логистической компании стабильность и профессиональное развитие в глобальном холдинге.
  • Офисный формат работы в Москве (полный день, 5/2, график 9:00 18:00).
  • Оклад 200 000 250 000 net (после вычета налогов)+ квартальные премии без ограничений.
  • Международные командировки участие в логистических выставках и переговорах с клиентами за рубежом.
  • Развитие новых рынков возможность влиять на экспансию компании в перспективных направлениях.
  • Поддержку наставника обучение у руководителя отдела с многолетним опытом в авиаперевозках.
  • Корпоративные тренинги регулярное повышение квалификации за счет компании.
  • Возможность реализовать идеи мы открыты к инициативам и готовы поддержать ваши проекты по привлечению крупных клиентов.

Мы готовы рассмотреть амбициозного сотрудника, который имеет навыки переговоров и понимает специфику авиаперевозок. Управленческие скиллы поможем развить.

16 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
150 000 - 250 000 руб.
  • Нартуева Мадина
  • Москва
... на руководящие должности, таких как руководитель отдела развития, торговые представители, операционный менеджер. Обязанности ... согласованность стратегии развития партнера и приоритетов компании Продумывать, согласовывать с руководителем и ...
08.01.2026
150 000 - 250 000 руб.
  • Точка Любви
  • Москва
... Ищем руководителя для развития франчайзинговой сети компании Точка Любви Крупнейшая федеральная сеть ... Ваши ключевые задачи: Стратегическое развитие сети: анализ рынков, поиск ... сфере франчайзинга или развития партнерских сетей (преимущественно в ритейле ...
11.01.2026
  • Авексима
  • Москва
Описание Руководитель отдела стратегического маркетинга Авексима российская ... R&D, стратегическом маркетинге, развитии бизнеса, управлении продуктовым портфелем или ... с внутренними и внешними программами развития. Программа заботы о сотрудниках: ...
13.01.2026