Управляющий салоном красоты

Описание

ZEВRA - професcиональная сeть сaлонов кpaсоты, в котоpoй cлилиcь в oднo целое высoкокaчествeнный cервиc и квaлифициpованныe маcтера. Нaшa миccия - paскpывaть краcoту кaждой клиентки.

Ha прoтяжeнии 7 лет проходимоcть 3000+ челoвeк каждый меcяц.
Bce наши проcтpанства с уникальным дизайнерским интерьером и большими окнами. В них мы собрали все самое лучшее, в первую очередь, для своей команды.

Сейчас мы в поисках опытного руководителя, который обеспечит достижение амбициозных целей компании. Если вы обладаете превосходными лидерскими навыками, имеете желание развиваться и стремитесь к успеху, то эта вакансия для Вас.

В ваши обязанности будет входить:
- организация и управление операционной деятельностью салонов;
- аналитика текущих бизнес-процессов, оптимизация и внедрение изменений;
- разработка регламентов, нормативных и организационно- распорядительных документов;
- планирование и реализация финансовых показателей;
- управление ассортиментом услуг, ценообразование, продвижение;
- мониторинг конкурентной среды;
- обеспечение выполнения плановых показателей;
- участие в подборе и обучении персонала;
- разработка и улучшение системы мотивации сотрудников;
- поддержание комфортной атмосферы в коллективе;
- взаимодействие с поставщиками;
- решение хозяйственно-бытовых вопросов.

Наши ожидания от успешного кандидата:
- стратегическое мышление и умение генерить новые идеи;
- высшее образование и опыт работы на аналогичной руководящей позиции не менее 3-х лет;
- готовность к высокой интенсивности и максимальным показателям;
- опыт разработки, внедрения и управления проектами;
- умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
- желание и способность мотивировать и развивать команду;
- настойчивость в достижении своих целей, отличные лидерские и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:
- оборудованное рабочее место;
- конкурентная заработная плата;
- приятная рабочая атмосфера;
- широкие возможности для развития в любимом деле;
- своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- возможность корпоративного обучения;
- развитая корпоративная культура (праздничные мероприятия, поездки на базы отдыха, концерты).