Консультант-аналитик 1С

Описание

О компании:

Компания является официальным партнёром фирмы 1С и более 10 лет осуществляет комплексную автоматизацию бизнеса. В работе акцент делается на качестве выполняемых проектов, методичности и соблюдении стандартов. Организация обеспечивает условия для профессионального развития и эффективного взаимодействия внутри команды.

Обязанности и требования:

Отличное понимание логики работы типовых конфигураций 1С
УТ, УНФ,ЕРП,Розница, Бухгалтерия и аналогичные
Анализ движений документов по регистрам
(понимание, какие регистры формируются, зачем и как они влияют на отчёты)
Уверенное использование типовых отчетов:
настройка вариантов,
работа с расшифровками,
понимание, какие отчеты использовать для анализа конкретной ситуации
Умение находить и анализировать ошибки стандартных конфигураций:
интерпретация сообщений об ошибках,
поиск решений в интернете, на ИТС, форумах,
понимание, когда проблема типовая, а когда связана с некорректными данными
Работа с типовыми механизмами переноса данных:
обмены между базами,
загрузка/выгрузка данных,
загрузка из таблиц (Excel),
XML-обмены, универсальные обработки
Анализ и решение проблем, возникающих при закрытии месяца в управленческих конфигурациях:
себестоимость,
партии,
регламентные операции,
расхождения в учете
Базовое (поверхностное) использование консоли запросов:
умение посмотреть, какие данные хранятся в том или ином объекте,
понимание структуры типовых регистров и справочников
(написание сложных запросов не требуется)

Дополнительно будет плюсом:
Понимание принципов учета (управленческий / регламентированный)
Опыт работы с проблемными базами: некорректные остатки, дубли, ошибки учета
Умение объяснять пользователям причины проблем простым и понятным языком
Понимание границы: где проблему можно решить типовыми средствами, а где уже требуется доработка

Условия:

Уровень дохода: от 150 000 до 220 000 рублей (определяется по результатам собеседования).

Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график).

Возможность удаленной работы.

Наставничество для специалистов начального уровня; расширенная зона ответственности для опытных сотрудников.

Профессиональное обучение и поддержка развития компетенций.

Возможности карьерного роста и участие в проектах различной сложности.