Менеджер по подбору персонала

Описание

Ищем не HR-менеджера, а командостроителя

У нас в компании рост и драйв. А ещё острая нехватка человека, который умеет не заполнять кадры, а находить и притягивать самых крутых будущих коллег. Если словосочетания скучная обязаловка и формальный отбор вызывают у тебя нервный тик, а твоя суперсила разговорить кого угодно, давай знакомиться.

Чем будешь заниматься (звучит интереснее, чем обязанности ):

Вести настоящую охоту за головами : выискивать таланты на всех фронтах от классических hh до глубин Telegram-каналов.
Проводить собеседования как диалоги, где обе стороны искренне хотят понять: А круто ли нам будет вместе? .
Ставить на поток найм для нашего колл-центра, но так, чтобы каждый новый человек чувствовал, что его ждали именно его.
Быть одним из архитекторов команды той, где люди задерживаются не из-за зарплаты, а из-за атмосферы.

Идеальный кандидат это про тебя, если ты:

Социальный следователь: Легко находишь ключик к кому угодно.
Энергетический реактор: У тебя есть своя сумасшедшинка , чувство юмора и ты не представляешь жизнь без общения.
Практик, а не теоретик: Опыт в подборе плюс, но гораздо важнее живой азарт, любопытство и умение зажечь собеседника.

Что мы предлагаем (честно и конкретно):

График: 5/2, с 9:30 до 19:00. Выходные священны.
Доход: Оклад 70 000 + солидная премия (7 000 за каждого успешно закрепившегося сотрудника). Есть и командные бонусы.
Среда, а не офис : Работа, где ценят твоё мнение, где можно влиять на рост компании и где каждый день это новые люди и истории.

Финал:
Если после этого текста у тебя зачесались ладошки и появилось желание показать, как нужно искать людей, присылай своё резюме. Давай соберём команду мечты вместе.