Ведущий инженер СК

Описание

• Доступные для строительного контроля следующие площадки по Московской области: район Ленинский г.о. Видное, Есипово, Красногорск, возможно Орехово Зуево и возможно Королев;
• Осуществлять строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ (а именно: соответствие выполненных объемов и ПСД, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам);
• Составлять отчеты о ходе строительства (в том числе фото-отчетов);
• Подготавливать ведомости объемов работ для расчетов стоимости и составлять техническое задание на строительство или ремонт;
• Контролировать наличие и правильность ведения исполнительной документации;
• Принимать участия в работе комиссий по приемке объектов и сдаче их в эксплуатацию.

• Высшее строительное образование: Специальность ПГС;Опыт работы - не менее 3-х лет в области строительного контроля в службе заказчика;

• Уверенное применение в работе действующих нормативных документов, СП, ГОСТ и др.;

  • Знание нормативной документации в области строительства;
  • Знание правил и методик подсчета объемов, технологий строительства и ремонтных работ;
  • Уверенные навыки проверки смет и строительных чертежей на все виды работ;
  • Навыки ведения технической документации и составления технических актов;
  • Знание 223 и 44 ФЗ;
  • Опыт работы с субподрядными организациями, стрессоустойчивость, ответственность за принимаемые решения;
  • Владение средствами измерения и контроля;

  • Опытный пользователь ПК, полный пакет Microsoft office;

    Уверенное владение программами САПР.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• ДМС;

• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;

• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;

• Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;

• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 195 753 руб.;

• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;

• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.