Начальник отдела по взаимодействию с персоналом

Описание

Социально-кадровый центр ищет к себе в команду начальника отдела по взаимодействию с персоналом, готового возглавить ключевое направление работы с кадровым составом.
Обязанности:

осуществлять руководство отделом по взаимодействию с персоналом (22 чел.);

осуществлять работу по укомплектованию отдела квалифицированным персоналом;

оказывать методологическую и консультационную поддержку по вопросам реализации процессов отдела по взаимодействию с персоналом;

решать ситуационные задачи и кейсы связанные с правильностью соблюдения трудового законодательства;

участвовать в решении спорных ситуаций, возникающих в работе отдела по взаимодействию с персоналом;

проводить систематический анализ кадровых процессов, разрабатывать предложения по их улучшению;

проводить обучение работников отдела по изменениям в области трудового законодательства;

распределять объем работы между сотрудниками отдела;

готовить ответы на обращения работников и граждан по кругу ведения вопросов.

Требования:

высшее образование (степень специалитет, магистратура) гуманитарного профиля, одного из направлений подготовки (специальности): Управление персоналом , Менеджмент , Юриспруденция ;

знание полного цикла кадрового делопроизводства;

знание норм трудового законодательства;

стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;

пребывание в резерве или стаж работы в должности с замещением должности вышестоящего руководителя не менее 1 года.

Условия:

оформление по ТК РФ;

стабильная заработная плата;

ежегодная индексация оплаты труда;

обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение;

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.