Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности:

Подбор сотрудников: менеджеры по продажам, прорабы, менеджеры проектов, линейный персонал (в среднем 3-5 вакансий в месяц);

Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников;

Формирование корпоративной культуры, способствующей развитию и высокой результативности сотрудников;

Составление должностных инструкций, чек-листов, регламентов для сотрудников;

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;

Разработка системы мотивации персонала в соответствии с принятой бизнес-стратегией;

Организация корпоративных мероприятий;

Требования:

Опыт работы на позиции HRG/HR в единственном лице;

Опыт подбора сотрудников в строительную компанию будет Вашим преимуществом;

Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде. Стрессоустойчивость, гибкость, грамотная речь;

Самостоятельность, умение работать на результат и нести ответственность за свою работу;

Условия:

Возможна частичная занятость и гибридный формат работы;

Работа над интересными задачами;

Возможность самостоятельно развивать HR-направление в компании;

Коллектив единомышленников, работающих на результат.