Начальник сектора ИТ

Описание

АО "Сибирская Сервисная Компания" - независимое российское предприятие, член Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC). Один из ключевых участников рынка нефтесервиса.

Ключевые направления деятельности: эксплуатационное, поисково-разведочное, наклонно-направленное бурение, телеметрия, цементирование скважин, сопровождение буровых растворов.

Штат компании 3 000+ человек. В свою команду мы ищем Начальника сектора ИТ по Томскому региону .

С чем предстоит работать:

• Контролировать работу сотрудников регионального сектора ИТ и подрядчиков технической поддержки.
• Обеспечивать работоспособность оборудования ИТ ЛВС, ПК/моноблоки/ноутбуки/МФУ и т.д. в рамках доменной структуры обособленных подразделений.
• Обеспечивать работоспособность систем видеонаблюдения и наземной спутниковой связи на производственных объектах и базах.
• Вести учет оборудования, обеспечивать бюджетирование (план/факт), организовывать согласование доходных договоров, участвовать в подготовке доходных тендеров на Заказчиков.
• Выполнять функции материально-ответственного лица для товарно-материальных ценностей (прием, хранение, учет, продажа (отпуск), транспортировка, применение).
• Принимать участие в инвентаризационных комиссиях и плановых инвентаризациях по ИТ оборудованию.
• Вести отчетность (для руководства компании, в органы федеральной службы государственной статистики).

Необходимый опыт и знания:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет.
• Знание специальных компьютерных программ: Active Directory, WDS, CCM, Project, Visio, DNS, DHCP.
• Опыт монтажа/настройки/ремонта систем наземной спутниковой связи, систем видеонаблюдения.
• Опыт работы с доменной структурой сети, Active Directory, политик безопасности, сетевого оборудования Cisco, СКУД PERCO, ВОЛС (монтаж/демонтаж).
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 - 17:30.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Предоставление мобильной связи.
• Социальные гарантии согласно коллективного договора.
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративы на день нефтяника, день рождения компании,новый год, подарки детям).
• Возможность повышения квалификации.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.