Менеджер проектов (маркетинг)

Описание

• Привлечение новых партнеров, работа с существующими партнерами.
• Совместная разработка и ведение плана партнерских активностей с действующими и потенциальными партнерами в целях продвижения продуктов и услуг компании.
• Осуществление поддержки партнерских проектов: запуск акций, включая проведение переговоров, согласование условий и параметров акций, прогнозирование их эффективности.
• Мониторинг результатов партнерских программ, оценка их эффективности, ведение отчетности.
• Оптимизация партнерских проектов для достижения максимальной эффективности продвижения продуктов и услуг компании.
• Обеспечение ведения документооборота с партнерами, контроль исполнения договорных положений.
• Кураторство по партнерским программам внутри организации: своевременное информирование активов, КЦ о проведении акций, проверка корректности работы с партнерскими программами, поддержка в решении возникающих вопросов.

• Опыт полного цикла сопровождения партнерских акций: от переговоров и согласования параметров (условия акций, совместных мероприятий, подготовка маркетинговых материалов, бюджет, сроки) до запуска и контроля исполнения.
• Навыки прогнозирования KPI и оценки потенциальной эффективности партнерских проектов до их запуска.
• Практический опыт ведения партнерского документооборота (договоры, доп. соглашения, акты, отчеты).
• Навыки анализа данных для мониторинга и оценки эффективности текущих партнерских программ (ROI, CPA, LTV и др.).
• Навыки решения оперативных вопросов и преодоления препятствий в ходе реализации проектов.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Системное мышление и внимательность к деталям.
• Проактивность и нацеленность на результат.

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.