Локация

С&B /Руководитель направления по управлению эффективностью и мотивацией персонала

РЭНЕРА
Москва Опыт работы от 6 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

ООО РЭНЕРА - интегратор Росатома по системам накопления энергии, обеспечивающий литий-ионными аккумуляторными батареями автомобильную промышленность и энергетику России.

Наша главная ценность люди. Сотрудники компании РЭНЕРА являются профессионалами в области систем накопления электроэнергии с большой экспертизой.

Сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию Эксперт по управлению эффективностью и мотивацией персонала

Обязанности:
  • Управление бюджетом расходов на персонал для обеспечения плановой деятельности.
  • Организация разработки бюджета расходов на персонал.
  • Формирование бизнес аналитики.
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов по управлению мотивацией персонала.
  • Разработка матриц оплаты труда.
  • Разработка и актуализация регламентирующих документов по процессу оценки эффективности деятельности на основе КПЭ.
  • Осуществление контроля корректного расчета итоговых коэффициентов
  • выполнения КПЭ.
  • Управление и контроль численности в рамках исполнения целевых значений по производительности труда.
  • Анализ и актуализация компенсационного пакета.
  • Грейдинг, актуализация методики отнесения должностей к грейдам.
  • Организации и курирование ДМС.
  • Организация социальной политики.
  • Мониторинг эффективности использования расходов социального характера.
  • Документационное и организационное сопровождение мероприятий результатов социальной политики.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

  • Желателен опыт работы в отрасли.

  • Опыт формирования бюджета расходов на персонал.

  • Опыт постановки и анализа выполнения показателей КПЭ сотрудников.

Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентная, полностью официальная заработная плата;
  • Комфортные условия труда;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
  • Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, предоставляя после прохождения испытательного срока:

  • Полис добровольного медицинского страхования.
19 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
  • Деловые Линии
  • Москва
... Руководителя направления развития HR бренда и привлечения персонала. Обязанности: Разработка и ... и по привлечению персонала) в различных каналах коммуникаций; Мониторинг и оценка эффективности ... ; Навыки управления проектами и эффективными распределениями ...
12.01.2026
  • РТ-Развитие бизнеса
  • Москва
... портфельной компании HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом Требования: 5+ лет в ... -команды, мотивацию и развитие и др.) Обязанности: HR-партнер для генерального директора и топ ...
12.01.2026
  • АЛРОСА
  • Москва
... на работу Руководителя направления в Отдел развития и повышения эффективности цепи поставок ... обновлений на складах и обучение персонала) Контроль за выполнением ... поддержка сотрудников смежных управлений и структурных подразделений по логистическим ...
12.01.2026