Руководитель группы диспетчеризации (АСКУЭ/АСДУ)

Описание

Джей Эс Эй Инжиниринг реализует высокотехнологичные проекты в различных отраслях промышленности и гражданского назначения.

Компания предоставляет полный цикл инжиниринговых услуг от проектирования, внедрения до развития различных производственных систем.

Задачи:

• Управление инженерной группой: планирование, контроль качества, наставничество.
• Участие в полном цикле реализации проекта строительства промышленного энергообъекта (от проектирования до ввода в эксплуатацию).
• Разработка и согласование технических решений по системам АСКУЭ и АСДУ.
• Выполнение рабочей документации (схемы, спецификации, кабельные журналы, задания на КУП/ЩСУ) в соответствии с нормативными требованиями (ПУЭ, ПТЭЭП, РД 34.09.107-95 и др.).
• Выбор и спецификация оборудования (счётчики, концентраторы, RTU, шкафы АСУ, модемы, каналообразующая аппаратура).
• Контроль качества монтажа и выполнение пусконаладочных работ (ПНР) на объекте.
• Наладка и тестирование каналов связи и телемеханики.
• Проверка корректности сбора данных в АСКУЭ, формирование профилей мощности, согласование с центром учёта.
• Обеспечение соответствия решений требованиям заказчика и сетевых организаций.
• Подготовка исполнительной документации, протоколов испытаний, отчётности по этапам проекта.

Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (электроэнергетика, автоматизация, приборостроение, АСУ ТП).

• Опыт работы от 5 лет в проектировании и/или пусконаладке систем АСКУЭ и/или АСДУ на промышленных или энергетических объектах.

• Знание протоколов телемеханики. EC 60870-5-101/104, Modbus, желательно МЭК 61850, DNP3, систем связи, архитектуры АСКУЭ (счётчики, концентраторы) и АСДУ (RTU, SCADA, мнемосхемы).

• Знание нормативной базы по учёту и диспетчеризации электроэнергии.

• Навыки работы с САПР (AutoCAD, nanoCAD, EPLAN желательно).

• Готовность к работе на объекте и командировкам (до 50% рабочего времени).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж, корпоративная мобильная связь, новогодние подарки для детей сотрудников.
• Дополнительные льготы и компенсации в соответствии с Положением о социальной поддержке .
• Выдача спец. одежды и СИЗ.
• Возможность карьерного роста и развития.
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования, годовые и проектные премии по результатам работы.
• Современный и уютный офис в г. Старый Оскол.