Главный инженер проекта (теплоснабжение) (р-н Пионерский)

Описание

Компания "Сантехкомплект-Урал" ведущий поставщик материалов и комплектующих для инженерных сетей. Мы с гордостью отмечаем, что уже 30 лет успешно работаем на рынке сантехнического оборудования!

Компания выполняет весь комплекс работ по проектированию, комплектации, монтажу, вводу в эксплуатацию и сервису ИТП, ЦТП, УКУТ, котельных, систем отопления, водоснабжения и канализации, с учетом требования заказчика.

В связи с расширением нашей команды мы ищем помощника Главного инженера проекта с опытом работы.

• Осуществлять техническое руководство проектными работами в направлении разделов теплоснабжения (разделы : отопление, вентиляция, тепловые сети, котельные).

• Рассматривать и утверждать проектно-сметную документацию.

• Обеспечивать высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов и качество проектно-сметной документации.
• Участвовать в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
• Анализировать и обобщать опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготавливать нa этой основе предложения по совершенствованию проектирования и реализации мероприятий по повышению технического и экономического уровня проектных решений.
• Следить за соблюдением требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию и других методических и нормативных документов.
• Осуществлять контроль за сроком действия, своевременным продлением и внесением необходимых изменений в лицензию на выполнение проектных работ.
• Участвовать и представлять компанию во встречах со всеми участниками строительства объектов.

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Полностью "белая" зарплата;
• Возможность работать гибрид;
• Возможность следить за своим здоровьем используя программу ДМС и ходить в тренажерный зал или фитнес на специальных условиях;;
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение;
• Программа наставничества для новых сотрудников;
• Программу лояльности для сотрудников (скидки на продукцию компаний-партнеров);
• Премирование сотрудников к юбилейному стажу работы в компании.

Требования:

• Техническое образование (высшее);
• Опыт работы в разделах ОВ, ВК, ИТП от 2 лет;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.