Начальник планово-экономического отдела

Описание

Ваши задачи: Разрабатывать, составлять и вносить корректировки в годовые и перспективные бизнес-планы Общества. Осуществлять систематический контроль за исполнением бизнес-плана Общества. Осуществлять расчеты убытков при нарушении производственной деятельности. Участвовать в расчетах экономической эффективности инвестиционных проектов. Проводить комплексный экономический анализ производственных затрат (себестоимости) и основных финансово-экономических показателей хозяйственной деятельности Общества с целью выявления резервов и повышения эффективности производства. Разрабатывать проекты цен и тарифов на продукцию, работы и услуги, оказываемые Обществом. Участвовать в процедуре закупки товаров, работ и услуг, коммерческой оценке предложений участников закупки на выполнение работ, оказание услуг для нужд Общества для подготовки к проведению переговоров. Осуществлять разработку методических материалов по технико-экономическому планированию и оперативному учету. Наши ожидания: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее пяти лет Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, системы экономических стандартов и показателей предприятия. Знание методических материалов по вопросам организации управления производством, производственного планирования, учета и технико-экономического анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности. Знание порядка определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен. Знание организации статистического учета, планово-учетной документации, сроков и порядка составления отчетности. Знание компьютерных и профильных программ (MS Office) на уровне опытного пользователя. Знание Power Point и др. прикладных сервисов и программного обеспечения. Условия и преимущества: Работа в крупной компании с устойчивыми позициями на рынке (АО "ННК-Хабаровский НПЗ") Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата. Дополнительное медицинское обслуживание по программе ДМС. Компенсация детских садов. Корпоративная связь. Релокационный пакет для иногородних сотрудников.