Слесарь-ремонтник (на объектах добычи нефти и газа

Описание

Описание работодателя:

АО Белкамнефть им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО Белкамнефть , ОАО УНК , АО Уральская нефть , ООО РНК , ООО Окуневское . На балансе группы компаний Белкамнефть находится 59 нефтяных месторождений.

Требования:

квалификационное удостоверение слесаря-ремонтника 4 разряда.

Обязанности:

1. Выбор оборудования, инструментов и приспособлений для дефектации механизмов оборудования средней сложности.

2. Выявление дефектов механизмов оборудования средней сложности.

3. Подготовка рабочего места при сборке и разборке механизмов оборудования средней сложности.

4. Выбор инструмента и приспособлений для демонтажа, монтажа, сборки и разборки механизмов оборудования средней сложности.

5. Демонтаж, монтаж, сборка механизмов оборудования средней сложности.

6. Выполнение смазочных работ.

7. Разборка механизмов оборудования средней сложности.

8. Контроль взаимного расположения узлов и деталей механизмов оборудования средней сложности после сборки и монтажа.

9. Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта.

10. Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа.

11. Выполнение измерения контрольно-измерительными приборами.

12. Управление настольно-сверлильным станком, заточным станком.

13. Монтаж технологических и нефтепромысловых трубопроводов.

Условия:

трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;

выплата премии по итогам работы за год;

доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;

организованное питание в столовых по льготной стоимости;

полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;

профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;

подарки детям сотрудников к значимым праздникам;

материальная помощь.