Оператор call-центра (исходящие звонки)
EcoStandard group- от 45 000 руб.
- до 80 000 руб.
Описание
EcoStandard group это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+ , открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как Сбер , РЖД , Газпром , Мегафон , Teboil, Inditex, ВТБ , Samsung, Роснефть , X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Совершать исходящие звонки клиентам после вебинаров и конференций с целью получения обратной связи (теплая база) ;
- Совершать исходящие звонки клиентам для приглашения на мероприятия;
- Работать по скрипту и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж:
- Вносить данные о клиентах в CRM системе (Битрикс24);
- Вести еженедельную отчетность;
Мы ждем от вас:
- Рассматриваем кандидатов для работы в Московском часовом поясе.
- Опыт работы в телефонных продаж, call- центре будет преимуществом;
- Чистая, грамотная речь;
- Умение организовывать свой рабочий день, определять приоритеты;
- Клиентоориентированность;
Мы предлагаем :
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений;
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
- Бонусы за участие в реферальных программах ( Приведи Друга , Приведи клиента );
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны!