Заместитель начальника цеха по эксплуатации электрооборудования

Описание

• Руководить планированием работы сетевых районов и специализированных участков цеха, разработкой графиков планово-предупредительного ремонта электротехнического оборудования и контроль их исполнения.

• Разработка мероприятий по устранению дефектов электрооборудования, выявленных при тепловизионном обследовании и других видах диагностики. Обеспечение выполнения и своевременное предоставление отчетности по результатам выполнения этих мероприятий начальнику цеха.

• Осуществление подготовки технических решений на выдачу технических условий, заданий на проектирование объектов, обслуживаемых цехом.

• Планирование работы и постановки производственных задач подчиненному персоналу. Контроль выполнения работ подчиненного персонала. Планирование обучения подчиненного персонала.

• Высшее образование программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее (техническое) образование программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.

• Опыт работы на инженерно-технических должностях в области энергетики не менее пяти лет. Опыт работы на руководящей должности по профилю работ не одного года.

• Знания: организационно-распорядительных, нормативных, методических документов, регламентирующих деятельность электрических сетей; перспектив развития электроэнергетики в обслуживаемом регионе; основных показателей технического, экономического и социального развития текущих и перспективных планов организации электроэнергетики; программ энергосбережения; правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; правил устройства электроустановок; правил применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним; правила безопасности при эксплуатации автотранспорта

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства