Руководитель направления ТМР (котельное оборудование, трубопроводы)

Описание

Опыт работы с котельным оборудованием (котлы, горелки, циркуляционные насосы, коллекторы и гидрострелки, дымоходы, теплонагреватели, теплоаккумуляторы, расширительные баки) и трубопроводами (строительство, модернизация)

Обязанности:

• Полное руководство процессом строительства тепломонтажного направления на объектах ГРЭС, ТЭЦ от стадии проектирования до ввода в эксплуатацию.
• Разработка и контроль выполнения календарных планов-графиков производства работ (включая СМР, ПНР).
• Планирование потребности в ресурсах: материалах, оборудовании, рабочей силе и технике.
• Организация и координация деятельности собственных строительных сил на объекте.
• Контроль соблюдения технологий выполнения теплоизоляционных работ, качества и сроков строительства.
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на объекте.
• Решение оперативных вопросов, возникающих в ходе реализации проекта.
• Бюджетирование проектов, контроль расходов и оптимизация затрат.
• Подготовка и согласование исполнительной документации, актов выполненных работ (КС-2, КС-3).
• Взаимодействие с представителями Заказчика, надзорными органами и проектными организациями.
• Участие в сдаче-приемке выполненных работ и вводе объектов в эксплуатацию.
• Руководство коллективом проекта (инженеры, мастера, рабочие), постановка задач и контроль их выполнения.
• Участие в подборе персонала для реализации проекта .

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, промышленное и гражданское строительство или смежные специальности).
• Опыт работы руководителем проекта в области теплоизоляционных, тепломонтажных работ на крупных промышленных объектах.
• Глубокое знание технологий тепломонтажных и теплоизоляционных работ, нормативной и технической документации (СНиП, ГОСТ, РД).
• Опыт чтения проектно-сметной документации, уверенное владение ПК (MS Office, Project, AutoCAD/nanoCAD).
• Высокий уровень ответственности, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества, стрессоустойчивость.
• Готовность к командировкам.

• Работа в шаговой доступности м. 1905 года
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Годовой бонус
• Корпоративные спортивные мероприятия
• Новогодние утренники для детей