Ведущий специалист (работа с неликвидами и вторичными отходами металлического лома)

Описание

АО Невский завод (АО НЗЛ ) - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу Газпром энергохолдинг индустриальные активы .

Обязанности:

• анализ складских остатков неликвидных ТМЦ на предмет актуальности;
• поиск и привлечение потенциальных покупателей неликвидов;
• полное сопровождение проектов договоров, заключенных с покупателями неликвида
• контроль сроков оплаты покупателями;
• организация и надлежащее оформление продажи вторичных металлов образующихся в процессе производственной деятельности предприятия.

Требования:

• высшее образование в области металлургии, материаловедения, инженерии или смежных дисциплин;
• наличие опыта работы в сфере переработки отходов металла и управления материальными ресурсами предпочтительно;
• глубокое понимание процессов сортировки, обработки и утилизации металлических отходов;
• владение методиками оценки состояния и ценности металлолома;
• способность анализировать рынок металлов и определять оптимальные каналы сбыта;
• умение вести переговоры с поставщиками и покупателями;
• опыт ведения документации и отчетности по обращению с отходами.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО Газпром ;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.