Управляющий

Описание

Обязанности :

• Выполнение плановых показателей (план продаж, возвратность клиентов, качество обслуживания и т.д.)
• Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
• Личное участие в продажах;
• Контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по увеличению плановых показателей, управление продажами магазина;
• Контроль и участие в проведении учета товаров;
• Проведение собраний, тренингов с персоналом;
• Организация работы сотрудников и эффективное взаимодействие структурных подразделений (торговый зал, склад, ателье);

Требования :

• Опыт организации, контроля и анализа работы магазина;
• Опыт работы с документами, формирования аналитических данных, отчетов.
• Стабильный опыт работы в премиальных салонах, как преимущество.
• Сильный управленческий бэкграунд (планирование, контроль, создание команды, мотивирование и развитие)
• Подтвержденные финансовые результаты деятельности на прошлых местах работы (выполнение плана продаж, KPI)
• Наличие релевантной клиентской базы
• Хорошо развитые навыки коммуникации
• Знание английского языка как преимущество

Условия :

• Интересная и динамичная работа в крупной компании, занимающейся продажей товаров класса люкс;
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• 5-тидневка со скользящими выходными (воскресенье + один из будних дней понедельник/ среда/четверг);
• Конкурентноспособная заработная плата;
• Социальный пакет включает: расширенную страховку ДМС со стоматологией, начисления на карту баллов для приобретения брендовой одежды;
• Профессиональная команда сотрудников, влюблённых в своё дело;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративное кафе с приятными ценами для сотрудников
• Ежегодные соревнования Лучший сотрудник : увлекательная поездка в одну из мировых стран.
• Участие в мероприятиях различного масштаба в рамках компании (Фестиваль Черешневый лес , модные показы и т.д.).