Инженер по контролю эксплуатации оснастки и инструмента

Описание

ПАО "Кировский завод "Маяк" одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО Кировский завод Маяк приглашает в свою команду ИНЖЕНЕРА по ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ с заработной платой от 80 000 рублей

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление систематического контроля эксплуатации оснастки и инструмента в подразделениях-потребителях
• Участие в испытаниях новых конструкций инструмента и оснастки
• Осуществление работы по составлению рекламационных актов на оснастку, полученную обществом по централизованным поставкам
• Проведение анализа заявок на нормализованный, стандартный инструмент и технологическую оснастку для обеспечения текущего производства исходя из установленных норм расхода
• Разработка предложений по совершенствованию конструкций инструмента, по повышению качества, стойкости, ремонта, экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование по специальности Машиностроение (допустимо среднее профессиональное (техническое) образование по направлению Машиностроение
• Стаж работы не менее 1 года на инженерно-технических должностях
• Дисциплинированность, ответственность

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ заработная плата: от 80 000 рублей (оклад + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - центр города ул. Молодой Гвардии, 67
• график работы: 5*2 (с 7-30 до 16-30ч.)

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное , КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ