НR-менеджер

Описание

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансии до успешного выхода сотрудника на работу

Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

Быстрое закрытие вакансий для бесперебойной работы компании

Разработка и внедрение эффективной системы адаптации новых сотрудников, координация взаимодействия между новичками, руководителями и командами

Минимизация рисков раннего увольнения через проактивную поддержку и адаптацию

Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в персонале и успешной адаптации кадров

Внесение предложений по оценке эффективности работы персонала и системы мотивации

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2 до 5 лет
Знание современных методов и инструментов рекрутинга
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
Готовность быстро адаптироваться к изменениям и эффективно работать в условиях многозадачности

Условия:

Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
Рабочее место в современном индустриальном технопарке, всего 5 минут пешком от метро Текстильщики
Возможности профессионального роста и развития в компании, работающей на пересечении легкой промышленности, медицины и реабилитации
Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от объема обязанностей и достижения KPI