Chief Executive Officer (CEO) EdTech / Директор компании (Онлайн-школа)

Описание

Мы крупная онлайн-школа домашнего образования, работающая по российской образовательной программе.

На рынке 4 года, ежегодно мы обучаем 1000+ учеников из разных стран.

У нас:

* собственная LMS-платформа

* масштабная линейка продуктов: начальная, средняя, старшая школа, подготовка к экзаменам, доп.курсы

* распределённая команда 300+ сотрудников (учителя, кураторы, методисты, техподдержка, продакт, маркетинг, продажи)

* сильный бренд в русскоязычном сегменте

Компания проходит этап масштабирования, оптимизации и повышения эффективности.

Цель роли CEO - превратить сильный продукт в эффективную, управляемую и прибыльную компанию.

Что нужно делать:

• 1. Стратегия и рост

  * Определить стратегию развития на 1 3 года

  * Повысить рентабельность и маржинальность

  * Развивать ключевые продуктовые направления

  * Предложить новые точки роста (в том числе международные рынки)

  2. Операционное управление

  * Управлять распределённой командой 300+ сотрудников

  * Внедрить систему KPI и регулярного менеджмента

  * Обеспечить прозрачность процессов, отчётности и P&L

  * Повысить эффективность отдела продаж, маркетинга и операционки

  3. Продукт и клиентский опыт

  * Совместно с продактом и методистами улучшить продукт

  * Повысить удержание учеников и удовлетворённость родителей (NPS)

  * Запускать новые образовательные программы и улучшения LMS

  4. Финансовая эффективность

  * Управлять P&L компании

  * Снижать операционные затраты без потери качества

  * Улучшить CAC, LTV, юнит-экономику

  * Обеспечить положительную EBITDA

• * Коммерческий опыт в EdTech, онлайн-школах, Digital

  * Опыт управления командами от 300 человек

  * Глубокое понимание маркетинга, продаж, воронок

  * Умение управлять финансовой моделью и P&L

  * Опыт работы с продуктом и улучшения клиентского пути

  * Навыки построения системного менеджмента и процессов

• * Сильный лидер и коммуникационный драйвер

  * Предпринимательское мышление, ориентация на результат

  * Умение работать в условиях неопределённости

  * Высокая скорость принятия решений

  * Баланс между стратегией и глубокой операционкой

• * Формат: удалённая работа

  * График : гибкий, полный рабочий день

  * Зарплата и бонусы обсуждаются на финальном интервью

  * Корпоративное обучение

  * Работа c профессиональной командой