Ведущий HR-маркетолог

Описание

АО СЗ Кировский ССК приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: " Ведущий HR - маркетоло г"

Вам предстоит:

• создание привлекательного для внутренней и внешней целевой аудитории HR-бренда;
• реализация стратегии по продвижению HR-бренда;
• готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции;
• организовывать BTL- мероприятия;
• бюджетировать, контролировать первичный документооборот, взаимодействовать и координировать работу подрядчиков;
• контролировать и анализировать размещение каналов ATL-рекламы;
• взаимодействовать с внутренними структурами и службами предприятия;
• копирайтинг, поиск и создание контента для сайта, группы в ВК, Telegram, SMM.
• формировать краткосрочную и долгосрочную маркетинговую политику предприятия;
• исследовать рынок и конкурентную среду (конкуренты, продукция, услуги, рекламная активность;
• составлять аналитическую отчетность по результатам мониторинга;
• участвовать в составлении медиа-планов и контент-планов;
• разрабатывать и реализовывать рекламные кампании;

Нам важно на данной позиции:

• опыт аналогичной работы на крупном производственном предприятии;
• креативное мышление;
• умение работать в команде и организовывать её работу;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом материала;
• базовые навыки работы в графических редакторах (базовые умения дизайнера рекламы будут преимуществом);
• знание и понимание всех процессов разработки и продвижения web-сайтов.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• частичную компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• дополнительное медицинское страхование;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании.