HR-специалист

Требования

Обязанности: выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом; реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании; оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству; обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др. разработка предложений по удержанию персонала; создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании; участие в проектах HR команды; Требования: высшее образование; опыт работы на позиции менеджера по персоналу; активная жизненная позиция; умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи; бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации; умение видеть проблемы и эффективно их решать; способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность; желание расти и развиваться в профессии. Условия: Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, HR - бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов. Трудоустройство согласно ТК РФ; Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус; Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока; Х5 Пакет; Скидка на все продукты контура Х5 и бизнес-партнеров компании; Корпоративный ноутбук и мобильная связь; Возможность профессионального и карьерного развития; Шикарная бесплатная библиотека знаний; Подарки для детей на Новый год и 1 сентября; Захватывающие и амбициозные задачи; Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров.