Оператор на фильтрах

Описание

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

АО ПромСорт-Урал ведущий производитель сортового проката арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Осуществлять обслуживание фильтров;

Осуществлять автоматическое регулирование работы очистных сооружений;

Вести контроль качества технологической и санитарной обработки сооружений, профилактического и аварийного ремонтов;

Производить наблюдение и контроль за работой энергооборудования, запорной арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка;

Осуществлять очистку водосборных ванн и сеток градирен, резервуаров, отстойников флокуляторов, сгустителей, резервуаров-шламоуплотнителей, приямков, лотков;

Производить сбор обводненных нефтепродуктов в сгустители нефтепродуктов, после разделения, откачку нефтепродуктов в емкость или в автоцистерну, а воду на очистку;

Производить обезвоживание осадка на фильтр-прессе и его утилизацию;

Производить догрузку и перезагрузку фильтров (кассетных фильтров, самопромывающих и скорых фильтров) по установленному графику.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Образование не ниже среднего (полного) - 11 классов;

Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Берёзовский, ул. Кольцевая 5;

График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;

Доставка служебным транспортом из Екатеринбурга, Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Дегтярска;

Оформление ТК РФ;

Ежегодная индексация заработной платы;

Обучение профессии за счет предприятия;

ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;

Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);

Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;

Частичная компенсация питания в столовой предприятия;

Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;

Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);

Выстроенную систему адаптации и наставничества;

Спортивные культурные мероприятия.