Директор по персоналу (Холдинг)
Описание
Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде. Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. Уровень позиции CEO-1 Масштаб: более 8 тыс. чел., 24 завода. Задачи: Аудит и редизайн: Проведение полного функционального анализа активов, проектирование оптимальной оргструктуры Оптимизация ФОТ: Разработка и внедрение плана по приведению затрат на персонал к целевым показателям без потери операционной эффективности Мотивация: Разработка единой матрицы должностей, системы мотивации и KPI для обеспечения прозрачности затрат, управления эффективность и увеличения доходности активов Управление изменениями: Сопровождение интеграционных процессов для минимизации рисков и снижения сопротивления персонала при структурных трансформациях А также: оптимизация создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга (все HR направления); формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров); управление командой HR (в подчинении более 80 человек); разработка, оптимизация и управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов; автоматизация процессов HR департамента. Условия: Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально) График 5/2, оформление по ТК РФ; Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга; Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити); Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность; Корпоративная мобильная связь; Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне. Требования: Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет ОБЯЗАТЕЛЕН; Высшее образование; Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат.