Коммерческий директор (CCO)

Описание

Московский институт психологии это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой. Мы стремимся к созданию высококачественной и доступной системы образования, которая будет способствовать развитию человеческого потенциала и формированию профессиональных кадров в области психологии и педагогики.

Мы стремительно растем и в данный момент находимся в поисках Коммерческого Директора

Что мы предлагаем?

• Общение на всех уровнях на ты , классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие корпоративной бездушности и нафталина ;
• Бесплатное обучение на любых наших программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития;
• Команду, заряженную на достижение целей и показателей;
• Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию.

Чем предстоит заниматься?

• Управлять развитием бизнес моделей продуктов;
• Развивать и контролировать коммерческую деятельность;
• Планировать развитие компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Участвовать в разработке маркетинговых программ, промо-акций, оценивать их эффективность;
• Контролировать выполнение плановых показателей;
• Выстраивать коммуникации со всеми подразделениями внутри компании;

Какие личностные качества мы ценим:
Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных.

Энергия и драйв . Умение быть источником мотивации для команды.

Эмоциональный интеллект . Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)

Лидерство . Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей.

Гибкость и адаптивность . Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию.

Твои сильные стороны

• Опыт в EdTech : Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения;
• Умение создавать структуры работы команды под ключ , включая адаптацию, контроль;
• Высокий уровень ответственности;
• Чёткое планирование, доведение задач до результата;
• Навыки наставничества;
• Управление большими командами

Опыт

• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 2х лет;
• Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники);
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений;
• Понимание бизнес-процессов и основных маркетинговых показателей;
• Опыт в планировании и управления продажами.

Если ты считаешь, что способен стать частью нашего корабля, напиши в сопроводительном письме своё самое яркое достижение и самый сложный вызов из предыдущих кейсов, а также опиши как ты с ним справился.