Менеджер по маркетингу направления Food Service
Описание
Обязанности: Управление маркетинговой стратегией брендов компании в сегменте HoReCa и Food Service. Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение бренда в профессиональной среде Food Service: мастер-классов, обучающих сессий, презентаций и профессиональных выставок. Формирование маркетингового бюджета подразделения Food Service, контроль затрат, внедрение мероприятий по оптимизации затрат. Лидирование процесса NPD, запуск новых профессиональных продуктов для канала HoReCa. Формирование продуктового портфеля. Тесное взаимодействие с глобальными командами, отделом R&D и бренд-амбасадорами компании. Управление P&L портфеля Foodservice, ценообразованием. Проведение маркетинговой аналитики, анализа рынка и consumer insights. Развитие стратегического партнерства с профессиональными кулинарными школами. Обучение и развитие команды продаж. Разработка POSM и рекламных материалов. Требования: Опыт работы в маркетинге B2B от 3 лет; Опыт работы в индустрии питания и пищевого производства, HoReCa; Навык самостоятельной организации ивентов и спикерства; Опыт формирования продуктового портфеля и самостоятельного ведения NPD-проектов; Умение оценивать экономический эффект от маркетинговых инициатив, вести бюджетирование проектов; Владение устным и письменным английским языком на уровне не ниже Intermediate. Условия: Возможность видеть реальный вклад в развитие бизнеса и результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Стабильный бизнес с этичной миссией – мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты; Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет, оплата больничных и отпусков; Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности; Компенсация питания; Корпоративная мобильная связь и ноутбук; Ежегодное повышение заработной платы; ДМС для сотрудника и 2 членов семьи; Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня (включая нерабочее время); Пенсионная программа страхования; Бесплатная выдача продукции компании; Участие в корпоративных мероприятиях. #офисные_сотрудники