Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в онлайн-школу (EdTech, детское образование)

Описание

На связи Palme School - международная онлайн-школа русского языка.

Мы являемся одними из лидеров EdTech компаний США и Канады в сегменте онлайн-образования. Более шести лет мы помогаем сохранить детям-билингвам, проживающим за границей, русский язык.

Наша команда - сильнейшие преподаватели, методисты, разработчики, кураторы, маркетологи. Вместе мы создаем уникальные технологии обучения.

Наш продукт - обучение русскому языку и дополнительные дисциплины на русском языке.

Мы запланировали кратный рост 2026 году и для этого нам нужно усиление и расширение команды, которая присоединиться к нашим выстроенным процессам.

Поэтому мы ищем рекрутера , который сможет быстро встроиться в работу и пригласить в команду линейных специалистов.

Мы ждем человека, который разбирается в людях , понимает потребности бизнеса , говорит на языке цифр и умеет находить сотрудников для работы вдолгую .

Когда основная потребность в найме будет закрыта, на этой позиции возможен карьерный рост в HR-менеджера , работу c такими HR-процессами как адаптация, удержание, укрепление корпоративной культуры и пр.

Мы ценим и поощряем инициативу, открыты к экспериментам, подкрепленным данными. Поэтому с нами вы можете управлять своим развитием , расти по карьере и видеть результат своей работы.

Что предстоит делать?

• Управление полным циклом подбора персонала (преподаватели, операторы коллцентра, менеджеры, кураторы, методисты и т.д.);
• Управление онбоардингом и адаптацией сотрудников;
• Мониторинг занятости сотрудников;
• Сбор обратной связи о работе сотрудников;
• Ведение отчетности;
• Ведение документации (немного, но надо подписывать договора, NDA и прочие первичные документы с кандидатами и сотрудниками).

• Релевантный успешный опыт работы HR-менеджером или рекрутером , опыт работы в онлайн-школе будет преимуществом;
• Опыт ведения отчетности и умение ориентироваться в цифрах, понимать свои метрики;

• Опыт работы в онлайн режиме и возможность обеспечить себе тихое и комфортное рабочее место;

• У нас не масс-рекрутинг, поэтому надо будет вникать в каждую вакансию и вдумчиво отбирать кандидатов;

• Устойчивое интернет-соединение и техника позволяющая работать в облачных в VOIP телефонии (работать с телефона и планшета не получится);

• Коммуникабельность, оперативность, грамотная устная и письменная речь, желание и умение работать с людьми, умение работать в текстах и чатах;
• Работа на фуллтайм, обязательный трекинг и мониторинг рабочего времени приложением, на данный момент мы используем DeskTime;

• Вы готовы полностью погрузиться в наш проект и рассматриваете работу в нашей команде, как единственную . В компании мы мониторим свое рабочее время через DeskTime . Формат совмещения нам не подходит.

Что мы предлагаем?

• Оплата в USD фиксированная часть - 1000$, своевременные выплаты без задержек;

• Экологичный продукт - мы помогаем сохранить русский язык: мы не просто про продажи и обучение, мы - про сохранение культурных и семейных традиций и ценностей, про культурный код и идентичность ;

• Привычный для многих удаленный формат работы с гибким графиком (8-часовой, 5/2), вы выстаиваете ваш рабочий самостоятельно;

• Возможность работать в международном молодежном коллективе;
• Возможность для карьерного развития и роста.

Этапы коммуникации по этой вакансии:

1. Ваш отклик
2. Заполнение анкеты и видео-визитка.
   Нам очень важно познакомиться с вами заочно и вдумчиво подготовиться к следующему этапу. Кроме того, анкета позволяет сократить количество этапов и ускорить путь в офферу.
3. HR-собеседование
4. Финальное собеседование

Если в описании нашли себя, то откликайтесь на вакансию! Ждем в нашей международной команде!