Проект-менеджер по продажам (кабеленесущие системы)

Описание

Российская производственная компания Остек , предлагающая современные инженерные решения для электромонтажа любой сложности, ищет Менеджера по проектам для развития продаж и выхода на лидерские позиции.

Обязанности:

• Выполнение плана по валовой прибыли;
• Поиск и ведение портфеля проектов;
• Попадание в вендор листы ведущих заказчиков и генеральных подрядчиков региона;
• Подбор оборудования, подготовка технико-коммерческих предложений, согласование предлагаемых решений в службах заказчика, проектных институтах;
• Контроль сделок на всех этапах;
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, такими как: промышленные предприятия, проектные организации, монтажные компании;
• Командировки на территорию принятия решения по проектам;
• Поддержание отношений с дистрибьюторами;
• Организация и проведение обучающих семинаров в офисах дистрибьюторов и проектных организаций;
• Своевременное внесение и обновление данных в CRM.

Требования:

• Успешный личный опыт проектных продаж оборудования электроэнергетики, КИП в регионе;
• Наличие портфлио реализованных проектов в регионе;
• Опыт работы у производителя оборудования;
• Подтвержденный пололижетельный опыт работы с проектными институтами региона;
• Умение строить долгосрочные отношения с клиентами;
• Опыт работы с CRM и 1С;
• Высшее или среднее специальное образование (техническое образование будет преимуществом).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Гарантированную заработную плату, которая включает в себя:
  оклад - 117 000 руб. gross (выплачиваются два раза в месяц);
  квартальные премии - до 4,5% от дохода по личным сделкам (выплачивается один раз в квартал);
• Заботу о здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность зарабатывать без ограничений;
• Корпоративную мобильную связь;
• Ежемесячную компенсацию транспортных расходов;
• Поздравления сотрудников с важными датами: подарки на день рождения, сокращённый рабочий день в честь праздника, подарки на годовщину работы, поздравления детей сотрудников с Новым годом, Днём защиты детей, 1 сентября и другими праздниками;
• Материальную помощь при рождении ребёнка и вступлении в брак;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Ежегодное обучение
• Дружный коллектив;
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
• Удалённый формат работы (home-office).