ИТ-партнёр

Описание

Чем Вы будете заниматься: анализировать бизнес-стратегию, цели и проблемы подразделений, переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и дорожные карты; выявлять, анализировать и приоритизировать потребности бизнеса, формировать и управлять портфелем ИТ-проектов и инициатив; контролировать реализацию бизнес-ценности от внедренных решений; обеспечивать эффективную коммуникацию между бизнес-заказчиками и ИТ-специалистами (разработчиками, аналитиками, архитекторами); выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и руководителями; анализировать рынок ИТ-решений (покупка vs. разработка), участвовать в выборе вендоров и внедрении новых систем; анализировать текущие бизнес-процессы и данные для поиска возможностей их улучшения с помощью технологий. Мы ожидаем, что Вы: имеете не менее 3 лет в аналогичной должности; знаете принципы финансового учёта, бюджетирования, казначейства; имеете опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1C и др.); понимаете требования финансовой отчётности (РСБУ/МСФО); знаете процессы управленческого учёта и финансового планирования и анализа; имеете опыт внедрения и интеграции финансовых систем; знаете и используете BI-инструменты для финансовой аналитики; понимаете архитектуры данных и ETL-процессов; имеете навыки работы с системами автоматизации отчётности; умеете переводить бизнес-требования в IT-решения; имеете опыт управления проектами и заинтересованными сторонами; умеете обосновывать ROI технологических инициатив; имеете навыки презентации решений топ-менеджменту; имеете высшее образование в управленческо-экономическом, техническом или отраслевом направлении. Будет плюсом: опыт работы в ИТ-подразделениях банковской и финансовой сфер. Мы предлагаем: стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти; гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом; прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный; здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %; опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее; атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.