HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом

Описание

Вакансия открыта в нашей портфельной компании HR Business Partner / Руководитель направления по управлению персоналом Требования: 5+ лет в роли Head of HR / HR Generalist; Развитые стратегические и аналитические навыки; Ориентированность на результат; Готовность к мультизадачности, работе в условиях неопределенности; Быстрая обучаемость и любознательность; Hands-on подход - желание в ручную погружаться в ключевые функциональные направления (People Management Cycle, включая формирование топ-команды, мотивацию и развитие и др.) Обязанности: HR-партнер для генерального директора и топ-команды по всем стратегическим HR-вопросам; Выстраивание ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие, мотивация, кадровое делопроизводство, бюджетирование); Формирование организационной структуры компании и ее актуализация исходя из роста и развития бизнеса компании; Участие в подборе ключевых сотрудников; Улучшение командного взаимодействия и раскрытие корпоративной культуры компании; Разработка и управление программами удержания и вовлеченности ключевых сотрудников (STI, LTI, нематериальная мотивация).