HR generalist

Описание

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала: управление воронкой кандидатов, проведение интервью и оценка кандидатов, согласование условий трудоустройства, сопровождение адаптации новых сотрудников; Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, отпусков и увольнений, подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение личных дел сотрудников; Формирование кадровой отчётности, включая ЕФС-1 и другие формы, подготовка справок по запросам сотрудников, обработка обращений сотрудников и государственных органов; Работа в программе 1С:ЗУП и системе КЭДО. Требования: Опыт работы в роли HR generalist от 5 лет, либо опыт в подборе персонала плюс уверенное ведение кадрового делопроизводства; Знание Трудового кодекса РФ; Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП, кадровых информационных системах и системах электронного документооборота. Условия: Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ; Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании; График работы 5/2 (офисный формат); Место работы: г.Уфа, Проспект Октября, 2; Корпоративная мобильная связь; Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.