HR-G | HR-BP (HR Generalist | HR Business Partner)

Описание

Вакансия: HR-G / HR-BP (с функциями подбора) Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства и торговли (B2B). Ведём активное развитие на европейском направлении — в работе много международного подбора и хантинга. Работа в команде собственника - не в одной из фирм. По сути в управляющей компании. Локация: офис в районе метро «Ладожская».График: 5/2, с 09:00 до 18:00.Оформление: по ТК РФ или по договору ГПХ - обсуждается индивидуально. . Ключевые требования (обязательно) Английский язык - не ниже B2. Язык - рабочий инструмент: потребуется вести коммуникации и проводить собеседования на английском. Готовность подтвердить уровень в ходе отбора - обязательна. Опыт хантинга и закрытия сложных вакансий. Ищем специалиста, который умеет выходить на целевых кандидатов напрямую и доводить сложные закрытия до оффера. Подтверждённый опыт подбора топ‑менеджмента и коммерческих специалистов (продажи, развитие, ключевые роли (ком. диры/ген. диры и т.д.)). . Чем предстоит заниматься Вести точечный подбор и международный хантинг: выстраивать стратегию поиска, работать с «пассивными» кандидатами, вести переговоры и закрывать сложные позиции. Управлять полным циклом подбора: от согласования профиля должности до выхода сотрудника и контроля метрик. Работать с KPI по подбору: отслеживать эффективность каналов, анализировать воронку, предлагать улучшения. Понимать принципы онбординга: определять подходящие инструменты адаптации под специфику ролей и команд (даже если не реализуете процесс напрямую). Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат без постоянного согласования шагов с руководством. . Что мы ценим в кандидате Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR‑директора: умение оценивать кандидатов по комплексу признаков, видеть риски и сильные стороны. Системность и самоорганизованность: способность расставлять приоритеты, держать несколько сложных вакансий в работе и не терять фокус. Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR‑трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать процессы. Умение мыслить стратегически и предлагать решения, а не только исполнять задачи. . Условия работы Зарплата: от 200 000 руб. Квартальные бонусы по результатам работы. Интересные задачи: подбор на статусные и дефицитные позиции, в том числе в международном контуре. Возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения в рамках команды. . Откликайтесь!