Специалист по стандартизации (группа нормоконтроля)

Описание

• Обеспечение соответствия проектов документов установленным требованиям;
• Разработка и актуализация документов по стандартизации;
• Ведение фонда нормативных документов СМК, добавление и актуализация карточек и NormaCS, внесение изменений в реестр актуальных документов и шаблонов;
• Планирование работ по стандартизации;
• Мониторинг реализации программы стандартизации;
• Анализ и подбор действующих документов Общества, регламентирующих деятельность структурных подразделений;
• Организация работы экспертной комиссии.
• Контроль учета замечаний, проведение изменений во всех взаимосвязанных документах
• Разработка, оформление и внедрение документов по стандартизации
• Ведение реестра нормативных документов СМК

• Высшее образование, профильное в области управления качеством
• Опыт работы не менее 1 года в должности инженер/специалист по стандартизации
• Опытный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Знание межгосударственных и национальных стандартов по стандартизации, понятий, терминов и определений в области стандартизации
• Знание требований ГОСТ Р ИСО 9001
• Умение структурировать и анализировать информацию, работать в режиме многозадачности. Владение техниками эффективных коммуникаций, организационными навыками.

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы, 5-дневная рабочая неделя с 8:15 до 16:45;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).